Сертификационный курс "Профайлинг" - методики «чтения людей»

Как правильно трактовать смешанные, поверхностные и двойственные эмоции и выражения лица? Новые данные об эмоциях, мимики лица и их значениях. Эмоции и их отражение в лице и характере. Вы до сих пор думаете, что базовых эмоций 7? Если да, то вы живете в прошлом веке! Тонкая палитра эмоций. 18 базовых эмоций и их выражение на лице. Эмоциональные коктейли и принципы мимического смешения эмоций и выражений лица.Новые данные об эмоциях, мимики лица и их значениях. Эмоции и их отражение в лице и характере. Вы до сих пор думаете, что базовых эмоций 7? Если да, то вы живете в прошлом веке! Тонкая палитра эмоций. 18 базовых эмоций и их выражение на лице. Эмоциональные коктейли и принципы мимического смешения эмоций и выражений лица.

Концепция сигнала и шума в профайлинге. Жестикуляция человека как отражение его картины мира. Законы и парадоксы жестикуляции и поз. Классификация и тонкое значение жестов и эмблем. Эмблемы лица - привычные выражения лица и их значения. Как отличить эмоцию от эмблемы и почему все их путают? Лица и жесты психопатов. Отражение в лице и жестах "типовых" психологических проблем и комплексов. Правда и ложь на лицах и в жестах. Лицевые "оговорки" в верификации лжи.

Слова говорят о человеке больше, чем мы слышим. Как услышать и понять то, что скрыто за словами? Принципы анализа речи и текста в профайлинге и верификации лжи. Создание языковой картины профилируемого и анализ её на базовые ценности, установки, стратегии и убеждения. Составление лингвистического профиля человека. Языковые конструкции правды и лжи.

Объективный взгляд на "психотипы": есть ли они и какие. Принципы психотипологии в профайлинге: на основе чего и как типируем? Классические и новые психотипологии: их сильные и слабые стороны. Важные корректировки к классическим типологиям и перспективные нюансы новых. Какими типологиями правильно пользоваться и как?

Профайлинг в безопасности и криминалистике - основание и методы применения. Криминалистический профиль человека с точки зрения XXI, а не XX и XIX века. Профайлинг в корпоративной безопасности: применение профайлинга в рамках корпоративной службы безопасности. Система прогнозирования и оценки рисков в криминалистическом профайлинге. Кейсы: успехи и неудачи использования профайлинга в криминалистике. HR-профайлинг. Как помочь определить, нанять и удержать наиболее подходящих кандидатов. Стратегии улучшения и повышения профессиональной и личной коммуникации, а так же общей продуктивнойсти сотрудников. Как извлечь максимальную пользу из рабочей силы, мотивация и демотивация работника. Алгоритм развития сильных команд с помощью Кадрового Профайлинга.

Как мозг кодирует информацию, поступающую из внешнего мира? Основные когнитивные искажения, которые необходимо учитывать каждому профайлеру и верификатору и как они влияют на выводу, которые мы делаем друг о друге. Когнитивные искажения при анализе поведения и составления профиля человека. Классификация когнитивных искажений и 20 наиболее частых искажений при работе профайлера и верификатора Систематические ошибки и стереотипы мышления людей, влияющие на восприятие и выводы о людях. Как избежать и как усилить влияние когнитивных искажений на человека? Как использовать когнитивные искажения для управления выбором человека в различных сферах и контекстах?